Raccomandazioni sui salari

Le seguenti raccomandazioni salariali della SVAT sono linee guida non vincolanti basate su varie indagini sui dati salariali. La determinazione del salario è fondamentalmente una questione di negoziazione tra il dipendente e il datore di lavoro, tenendo conto di vari criteri come l'età, l'esperienza professionale e la formazione precedente in campi simili o altri, la funzione (ad esempio la gestione), la formazione ulteriore, ecc.